Hiring and roles

Recruit

Recruitment surface for people who can build, ship, document, and operate technical systems with discipline.

Hiring memo직함보다 실제 산출물과 협업 태도를 먼저 보는 채용 면

Hiring guide

우리가 찾는 사람과 기대 산출물

PHYSIA는 AI, cloud, software, infra, security 영역을 실제 운영 가능한 수준으로 만드는 사람을 찾는다.

01

Capability review

기술 분야, 실제 구현 범위, 운영 경험을 먼저 검토한다.

02

Conversation on delivery posture

문제 해결 방식, 문서화 습관, 배포 및 운영 태도를 본다.

03

Scope alignment

담당 가능한 도메인과 기대 역할을 구체적으로 맞춘다.

04

Start with clarity

채용 이후 역할, 산출물, 품질 기준을 시작 전에 정리한다.

Hiring

채용 관심을 실제 역할 대화로 연결한다.

입사 후 맡을 범위와 기대 산출물을 기준으로 판단하면 서로의 시간 비용이 줄어든다.

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